Manaus – No Dia do Servidor Público, a Câmara Municipal de Manaus (CMM), sob a presidência do vereador David Reis (Avante), apresentou diversas iniciativas administrativas voltadas à valorização dos servidores da instituição. Entre as ações estão a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), a atualização das diferenças remuneratórias da Unidade Real de Valor (URV) e a antecipação da primeira parcela do 13º salário.
A gestão também implementou ações voltadas à saúde e à qualificação profissional dos servidores. Essas medidas são parte do trabalho administrativo iniciado em janeiro de 2025, quando David Reis assumiu novamente a Presidência do Legislativo municipal.
Revisão do PCCS para os servidores
Em outubro, a Câmara iniciou estudos para atualizar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores efetivos, visando garantir melhores condições de trabalho. Uma comissão, composta por representantes do sindicato, Gestão de Pessoas, Diretoria Legislativa, Procuradoria e outros setores, está avaliando as regras atuais do plano. Nesse trabalho, o grupo também irá considerar propostas que busquem mitigar as perdas salariais causadas pela inflação e promover o desenvolvimento profissional dos servidores.
Embora assessores da CMM estejam trabalhando no tema, ainda não existe um prazo definido para a conclusão dos estudos ou a implementação de quaisquer mudanças. De acordo com David Reis, o objetivo primordial é equilibrar as demandas dos trabalhadores com a realidade orçamentária da Câmara.
Ações relacionadas às diferenças salariais e 13º salário
Outra medida importante anunciada pela presidência da Câmara é a atualização dos cálculos das diferenças remuneratórias referentes à Unidade Real de Valor (URV). No mês de maio, a CMM formou uma comissão para averiguar os valores acumulados entre 2024 e 2026, abrangendo tanto servidores efetivos quanto parte dos aposentados. Esse levantamento visa entender a extensão do passivo existente e suas implicações.
Em junho de 2026, a Câmara também decidiu antecipar a primeira parcela do 13º salário, divulgando um calendário que facilita o planejamento financeiro dos servidores. Com essa antecipação, espera-se que os profissionais consigam gerir melhor suas obrigações financeiras.
Qualificação e concurso público na CMM
No setor de pessoal, a Câmara homologou em junho de 2026 os resultados do concurso público realizado em 2024 para os cargos de Técnico Legislativo Municipal, Analista Legislativo Municipal e Jornalista. Essa homologação é um passo necessário para avançar nas etapas da convocação dos aprovados.
Vale ressaltar que a homologação não garante a posse automática. Na área de qualificação, 54 servidores foram certificados em um treinamento voltado à formação de brigadistas. As orientações incluíram prevenção de incêndios, evacuação de ambientes e primeiros socorros, preparando os servidores para situações de emergência dentro da instituição.
Eventos de saúde e homenagens no Dia do Servidor Público
No dia anterior ao Dia do Servidor Público, a Câmara promoveu uma programação especial de saúde e bem-estar em homenagem aos trabalhadores. Durante o evento, os servidores puderam acessar serviços como vacinação, aferição de pressão arterial, testes de glicemia, testagens rápidas para sífilis e exames ginecológicos preventivos.
Além desses serviços de saúde, a programação incluiu optometria, massoterapia e cuidados pessoais. Palestras sobre o Outubro Rosa também fizeram parte da programação. Profissionais que atuam na Câmara há décadas, como Zahyra Monteconrado (servidora desde 1977) e Otávio Lobato (integrante desde 1976), foram homenageados por suas longas contribuições ao serviço público.
A Câmara Municipal de Manaus se compromete a valorizar e reconhecer a dedicação de seus profissionais. Contudo, embora várias iniciativas tenham sido anunciadas, algumas ainda dependem de análises técnicas e administrativas. A revisão do PCCS, por exemplo, está em discussão, e os impactos financeiros e o cronograma para implementação ainda não foram divulgados ao público.
Ademais, a avaliação das diferenças salariais requer um avanço no levantamento para esclarecer valores e próximos passos. David Reis enfatizou que o reconhecimento dos profissionais deve ser parte integral do planejamento da Câmara, mas até o momento, ainda não há um balanço consolidado das medidas adotadas.
Para mais informações sobre as atividades da Câmara Municipal de Manaus e atualizações sobre as iniciativas em andamento, acesse o site oficial da CMM. Você também pode acompanhar a cobertura da administração pública no Portal e TV CM7 Brasil.
